胡姝

（中国医科大学人文社科学院，沈阳110122）



监狱干警组织支持感与抑郁倾向的关系：工作倦怠的中介作用

胡姝

（中国医科大学人文社科学院，沈阳110122）

摘要目的探讨监狱干警组织支持感和抑郁症状的关系，以及工作倦怠在两者间的中介作用。为提高监狱干警的心理健康水平提供科学依据。方法于2011年3月至4月采用整群抽样方法对某省4所监狱的1 900名男监狱干警进行匿名问卷调查，收回有效问卷1 506份，有效回收率79.3%。结果监狱干警的组织支持感与抑郁症状呈显著的负相关，工作倦怠中的情感衰竭和消极怠慢与抑郁症状呈显著的正相关，成就感与抑郁症状呈显著的负相关。组织支持感与工作倦怠对抑郁倾向的变化解释度分别为14.1%和30.9%。结论组织支持感和工作倦怠对抑郁均有重要的预测作用，工作倦怠在组织支持感和抑郁的关系中起部分中介作用。

关键词监狱干警；组织支持感；工作倦怠；抑郁；中介作用

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抑郁症状是指由于冷漠和情绪低落等引起的悲观和失望这一类负面心理状态［1］。工作倦怠已成为心理健康研究的重点问题，其具有消极性，不仅会影响监狱干警的工作和生活，还会引发各种心理和精神问题［2］。监狱干警长期工作在封闭的监狱环境下，承担着教育囚犯、维护监狱内安全和规章制度的重大责任。因此这一特殊人群面临的工作压力大，精神状态不容乐观，存在较高的抑郁症状［3］。已有研究［4-5］表明组织支持感和工作倦怠都与抑郁症状有显著的相关关系，但很少有将工作倦怠作为中介变量去探讨组织支持和抑郁之间的关系。……