创建有竞争力的学校组织文化
2016-07-02钱冰捷
中学课程辅导·教师教育(中) 2016年6期
钱冰捷
【摘要】 随着中国经济的快速发展,人民生活水平的日益提高,人民群众的需求已经从解决温饱到了追求更高的精神文化层面。近年来,民办国际学校作为国家教育系统不可或缺的一部分,对提高我国的国民素质有着很大的作用。在当今社会,学校要想适应不同社会人群的需要,实现持续发展,需要关注以下几方面:一,关注学校的各种办学要素(如校舍、校长、师资等),为提高学校竞争力打下良好基础;第二,培育有竞争力的学校文化,包括学校组织文化、治学文化、治教文化等;第三,树立以人为本的质量观,以教育质量的提高促使学校的持续发展。
【关键词】 学校文化 教育质量观
【中图分类号】 G637 【文献标识码】 A 【文章编号】 1992-7711(2016)06-011-01
对于北京最大的义务教育阶段的民办学校——海淀外国语实验学校(以下简称海外)来说,组织文化就是组织所具有的个性,也就是组织成员共有的一种价值和信念体系。学校组织文化也就是整个学校所有组织人员所持有的思想观念、行为方式和视觉形象的综合性的体现。虽然说,“应试”制度下的学校组织文化往往是以“分数”为核心,领导的理念、教师和学生行为、方式及学校的形象等都支持着这个目标。但是,知识经济背景下,人们依然追求着和谐、民主的学校组织文化。民主、和谐的学校组织文化应该是相信支持教师工作,关注欣赏学生发展的文化;是给予教师和学生以愉悦而不是压抑的文化;是师生将学校的发展与自己的发展融于一体的文化。……
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