张品茹

摘 要： 干部培训工作是干部队伍建设先导性、基础性和战略性的重大项目，树立符合新时期发展需要的现代干部培训理念至关重要。培训理念是策划、组织、实施干部培训工作的出发点，决定着教学改革创新的方向。干部培训理念的创新，必须在准确把握现代干部培训的内涵，深刻理解干部培训与普通教育的差异性的基础上进行，进而树立科学的、与时俱进的现代干部培训理念。

关键词： 新时期； 干部培训； 理念； 创新

中图分类号： D262.3 文献标识码： A DOI：10.13411/j.cnki.sxsx.2016.02.031

我们国家正处在科学发展、转型发展、创新发展的新时期，这对干部的能力素质提出了新的更高的要求，也对干部工作赋予了更为艰巨的任务。干部培训工作是我国领导干部队伍建设先导性、基础性和战略性的重大项目，树立符合新时期发展需要的现代干部培训理念至关重要。

一、现代干部培训的内涵

1. 干部培训的一般概念

干部培训属于成人教育的一种，是一种自我导向的学习，是以解决问题为目标的学习，是丰富多样的人格化的学习，是团队的学习，是整合已有知识/分享已有经验的学习。从狭义上讲，干部培训主要依据党和国家的要求，满足社会与个人发展的需要，并根据党的每个历史时期的主要工作和任务，以提高理论政治素质、整体知识水平、履行岗位能力为目标，而对党的各级干部进行的多种层次、多种形式、多种渠道的一项继续教育、培养、发展、训练的活动。

2. 新时期干部培训的基本内涵