校长职级制与校长的发展成长
2016-06-22张丽丽
江苏教育 2016年10期
【摘 要】在基础教育阶段实施校长职级制是国家教育改革和发展的重要战略。其目的是为了打造一支适应现代教育的高质量的中小学校长队伍,促进教育的优质均衡发展,逐步提高教育的现代化水平。上海市是全面实施校长职级制较早的地区,作为一名在校长职级制背景下成长、发展和工作的校长,深切感受到,校长职级制有利于校长清晰自身的发展目标,规范自己的办学行为,提高治理学校的能力。
【关键词】校长职级制;校长发展;发展目标;规范办学;治理能力
【中图分类号】G46 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009(2016)22-0038-02
【作者简介】张丽丽,上海市闵行区莘松小学(上海,201100)校长,高级教师。
在基础教育阶段实施校长职级制是国家教育改革和发展的重要战略。其目的是为了打造一支适应现代教育的高质量的中小学校长队伍,促进教育的优质均衡发展,逐步提高教育的现代化水平。上海市是全面实施校长职级制较早的地区,从笔者2007年担任校长开始,就已经进入到校长职级制的行列。8年来,就笔者在校长职级制背景下的成长、发展和工作情况来看,主要有以下几点感受。
一、实施校长职级制,校长的发展目标会更明确
校长职级制共设置4级12等,每一级都设置了相应的标准。有标准就等于为不同类型的校长设置了自己的发展目标。其中包含校长的办学思想、学校管理、教育教学、师资建设、个人素养和办学成效6个方面,体现了一名校长办学水平和工作实绩的主要方面。……
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