张文彬

摘 要：企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。

关键词：企业精神；传承；实践

吉林石化公司是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地，历经60年风雨历程。一代代无私奉献的吉化人，以大庆精神和铁人精神感召下，在发展实践中形成了具有吉化特色的吉化“四种精神”。即“麻袋毛精神”、“背山精神”、“登天精神”、“矛盾乐精神”。

一、围绕中心，服务大局，形成特色企业精神

企业精神总是要反映企业的特点，它与生产经营不可分割。企业精神不仅能动的反映与企业生产经营密切相关的本质特征，而且鲜明的显示企业的经营宗旨和发展方向的。它能较深刻的反映企业的个性特征并发挥它在管理上的影响，起到促进企业发展的作用。国内外那些历经几十年、几百年的发展依然保持良好发展势头的成功企业，大都拥有个性鲜明的企业精神。特色鲜明的企业精神是企业的灵魂，是企业基业长青的根基。

吉林石化四种精神之一的“麻袋毛精神”，同样具有鲜明的企业特色和时代特点。它不仅是延安精神、大庆精神、铁人精神在吉化的传承与发展，更是吉化人勤俭节约、艰苦创业、爱厂如家、从我做起的精神写照，具有深厚的历史内涵和恒久的传