曾兆双

摘 要：随着企业改革的不断深入，一线职工的生活也随之发生了复杂而深刻的变化，这给企业工会工作带来了新问题和新挑战。对此，作为基层工会组织，必须及时地捕捉到广大职工的思想变化，采取针对性的措施，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。

关键词：思想政治工作；基本职责；对策

一、职工思想政治工作面临的新问题、新挑战

（一）职工思想状况易出现波动

企业的发展需要职工的支持，职工思想波动是最为敏感的核心问题，它足以形成强大的推动力或阻碍力。当前，就石油石化企业来说，职工队伍的构成日趋多元化，面对“低油价、新常态”的形势下，部分职工思想上会出现波动，在一些期望无法实现时，难免会出现一些不良情绪，这种情绪一旦在队伍中扩散，就会导致整个队伍的自由散漫、疲沓、推诿、责任心不强等现象发生，甚至会导致整个队伍的不稳定，使思想政治工作的难度加大。

（二）职工的主人翁责任感需进一步加强

人才是企业发展的第一要素，人才决定了企业发展的速度，决定了企业发展的高度，决定了企业的成败。这样的人才都有一个共同点就是全心全意地为企业的前途着想，把企业的命运和自己的荣辱紧密相联。目前，就我们河南油田基层单位来说，具备石油相关专业对口技术的职工数量偏少，从而会对油田改革发展的理解存在偏差，导致工作积极性不高，没有把所有的事情当作自己的事情来做，缺乏一种发自内心深处的一定要把事情做好做完美的主人翁责任感。……