周永荣

摘 要：由于我国经济体制的合理转型，国民经济实力不断增强，使国有企业的工作重心都放在追求经济效益和社会效益上，对企业员工的党建和思想政治工作没有重视起来，使国企员工的基本素质与时代的发展严重脱节。随着党的十八大的召开，习近平总书记提出了实现 “两个一百年”的目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”以来，国有企业对党建与思想政治工作也渐渐从以经济建设为主转变为以思想政治建设为重心，使企业两手都要抓，两手都要硬，这是新时期的企业的发展方向和目标。

关键词；国有企业；党建；思想政治；工作

一、企业党建与思想政治工作的作用

党建与思想政治工作是用正确的观点去教育和指导人们走健康发展的路线，建立科学的世界观、人生观和价值观，提高自身的修养以及改造世界的能力。党建与思想政治工作是每个企业发展的生命线，只有让国企员工在思想意识上达到和谐的统一，形成吃苦耐劳、无私奉献的精神，才能打造出一支适应新时代发展的、能打硬仗的队伍来。在十八大战略、方针、政策的指引下，我国对国有企业的党建与思想政治工作提出了更高层次的要求，因为新时期的员工已经具有新型的、开放性、多元化的思想意识，陈旧的党建与思想政治工作已经满足不了他们的需要，所以要想跟上时代的步伐，就必须对党建与思想政治工作进行改革与创新，保证国企的飞速发展，这是对企业的一大挑战，更是对国企思想教育工作者的一大挑战。

二、当前企业党建与思想政治工作的现状及不足

（一）党建思想政治工作人员专业素质跟不上

就我国目前的现状看，部分企业里党员干部并不多，而且他们都处于老龄化阶段，思想观念陈旧，专业知识贫乏，尤其是负责党建与思想政治工作的员工，更是凭老资格工作，跟不上时代发展的潮流，虽然是企业的元老级人物，对企业了如指掌，但却不懂变通，对党建与思想政治工作只有积极心，没有能动性，也没有及时了解实事国情，当然就对员工的思想教育工作也是力不从心，使员工的整体素质得不到提高，影响了企业的长远发展。另外，还有一部分企业，根本就没有专门的党支部，对企业党建与思想教育工作根本不重视，这样的企业是没有远大前途的。

（二）企业对党建与思想政治工作理解不透

对于党的方针、政策，有的企业没有很好的领会，对党建与思想政治工作的根本实质不了解，只会生搬硬套一些条条框框，不懂得灵活运用，这样的党建与思想政治工作给企业员工造成了很大的精神负担，甚至产生了抵触情绪，不仅不利于企业的健康发展，更使一部分企业员工丧失了工作积极性，成为企业的负累，这对于党建与思想政治工作的开展是十分不利的。

（三）企业对党建与思想政治工作存有偏见

在新的经济体制下，所有的企业所关注的都是效益，觉得有了效益才有了未来，所以把经济效益作为衡量企业发展的唯一标准，企业的管理人员把生产部门当做聚宝盆，觉得只有产量上去了，企业就能生存下去了，而其他的部门都是为生产部门服务的，党建与思想政治工作更是可有可无，即使响应上级的号召要开展培训学习，也只是走走形式，甚至觉得是在浪费时间，这种思想严重影响了党建与思想政治工作的深入。

三、改变当前企业党建与思想政治工作的现状及不足的对策

（一）党建理论与企业实际相结合

企业的党建与思想政治工作不是简单的国家颁发的一些条条框框等文字类的稿件，而是要结合本企业的实际情况，从企业现状的发展要求出发，用实事求是的态度进行党建与思想政治工作的开展，它的根本要以企业广大员工的切身利益为出发点，顺应时代的发展，解决企业发展中出现的新问题，最后建立出一套适应自身企业需要的党建与思想政治工作，为企业的美好愿景打下良好的基础。

（二）创建本企业的企业文化

企业文化建设与企业的党建与思想政治建设是和谐统一的，它们提倡以人为本的理念，用科学的发展观去看世界，以尊重、理解、认可为原则去对待企业的每一个员工，让员工在这种管理理念的熏陶下，更具有凝聚力和向心力，从而推动企业的更快发展。

（三）形成全员参与的模式

习近平总书记所提出来的“中国梦”不是靠一个或两个人来实现的，就象我们企业的党建与思想政治建设也是一样，它是需要全员都能参与进来，全员都要提高，这不是空谈，也不是一种形式，而是一种发自内心的对党建与思想政治工作的支持，只有积极的开展全员思想政治教育，统一思想，才能迎来企业发展的新局面。

四、结束语

综上所述，我国经济的腾飞离不开企业的发展，国有企业想要迅猛发展就要大力发展生产力，而生产力的发展离不开广大的员工，所以只有在企业内部展开党建与思想政治工作的教育，培养企业员工不怕苦、不怕累、无私奉献、默默忘我的精神，提高企业员工的向心力、凝聚力，加强企业员工的政治文化修养，才能保障企业的健康发展，才能为我国带来更大的经济效益和社会效益，从而实现企业的长治久安，国家的繁荣富强。

参考文献：

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