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模糊综合评判对农业科研院所绩效评价实证研究

2016-06-15代兴荣樊国全房世杰

安徽农业科学 2016年8期
关键词:层次分析法绩效评价

代兴荣,张 黎,樊国全,房世杰

(新疆农业科学院,新疆乌鲁木齐 830091)



模糊综合评判对农业科研院所绩效评价实证研究

代兴荣,张 黎,樊国全,房世杰

(新疆农业科学院,新疆乌鲁木齐 830091)

摘要利用模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对农业科研院所绩效评价体系进行实证分析。运用AHP方法建立了多层次的因子综合评价指标体系,构建了覆盖6个方面5个层次包含95个具体指标的农业研究所评价量表,通过模糊综合评判模型对研究所多个绩效指标量化赋分求解,得到农业研究所绩效评价考核排序量表。结果表明:模糊综合评判模型与层次分析法(AHP)相结合的数理分析方法对于农业科研单位绩效量化考核应用,提供了一套科学的考核与评价手段,可以为同类科研单位科学管理提供借鉴和参考。

关键词模糊综合评判模型;层次分析法;绩效评价;科研单位

对科研绩效的评价是当前研究较多的课题,科研绩效评估主要以考察科研投资的实际效果和影响为目标。有研究者开展了针对科学研究执行主体和过程各个方面的研究,形成了面向不同对象和满足不同需求的科学研究绩效评估方法体系[1]。已有研究侧重于对高校提升科研绩效的研究,有关农业科研团队的研究则较少。并且,在科研评价实践,特别是项目绩效评估中,专家同行评议方法仍然是目前最主要的评价方法。在评价过程中,如何充分发挥专家的经验和智慧,同时又避免专家判断的主观性和随意性,便成为一个非常重要的问题。……

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