张鹏

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 本文基于新时期国有企业共青团建设面临的机遇与挑战，分析共青团建设中存在的若干不足，并探索加强共青团组织建设的对策。

关键词 国有企业 共青团建设 新时期 路径

随着社会主义市场经济的不断完善发展，国有企业改革的持续深化，国有企业共青团组织所面临的环境、承担的任务及自身状况都发生着重大的变化。国有企业共青团组织作为共青团工作的重要构成，面临着新的机遇和挑战，如何更好的加强国有企业共青团组织的建设，带领广大青年团员融入企业生产经营中，服务经济建设，服务青年，服务大局，是摆在我们面前的重要课题。本文基于新时期国有企业共青团建设面临的机遇与挑战，分析共青团建设中存在的若千不足，并探索加强共青团组织建设的对策。

一、当前国有企业共青团组织建设普遍存在的问题

多年以来，国有企业共青团组织在党组织的领导下，充分发挥主观能动性，在自身建设方面取得了长足的进步，在社会各个领域都发挥了巨大的作用。随着社会转型步伐的加大，国有企业共青团的组织建设都不同程度地面临着一些困难和问题。

一是团组织相对弱化。表现在组织规模上，相当一部分企业团组织人数少表现在千部构成上，绝大多数团千部是兼职，时间精力均受到一定制约表现在作用发挥上，受各种因素影响，难以发挥职能作用，使其在工作中的地位、作用产生弱化倾向。……