陈月琴，刘跃飞，蒯英英，李雪，巨积辉

（苏州大学附属瑞华医院 手外科，江苏 苏州 215104）

工作压力是由人的反应能力及工作环境的要求之间的不平衡知觉所致[1]，过高的工作压力不仅影响护士的身体健康，还会影响护理工作质量[2]。本文结合手外科护理工作特点，在了解手外科病房护士工作压力的基础上进一步分析其相关因素，以期提出减轻手外科护士工作压力，维护其群体心理健康的有效措施。

1　对象及方法

1.1　调查对象

采用随机取样的方法以苏州大学附属瑞华医院及其分院在职手外科病房护士共118名为调查对象。所有护士均在手外科临床一线工作，共发放调查表118份，回收118份，有效率100%。

1.2　调查方法

选派沟通能力及责任心强的人员统一发放调查问卷。采用问卷调查法收集资料，以不记名方式请调查对象进行自评，一周内收回。

1.3　调查工具

问卷调查表包括：⑴一般情况调查表。内容为护士的护龄、职称、学历、婚姻状况及有无夜班等。⑵护士工作压力源量表。量表根据手外科护理工作的专科特点对李小妹等[1]编制的中国护士工作压力源量表稍做改动后形成。本表改动后包括34个子条目。采用1-4级评分法，得分越高表明承受压力越大。

1.4　统计学方法

将数据统一输入SPSS 13.0统计软件包进行统计学分析及处理。护士工作压力与护龄、学历、婚姻状况、有无夜班的关系采用方差分析或独立样本t检验，P＜0.05为有统计学意义。

2　结果

2.1　手外科护士一般资料

本次调查对象共118名护士，均为女性，年龄19～45岁，平均（25.28±3.12）岁。……