5月8日是一年一度的母亲节。可以想象，当天的微信定会迎来汹涌的刷屏示爱。不可否认，“母亲”对家庭的作用不言而喻，但是“母亲”并非女性的唯一角色，越来越多的女性参与到社会工作中，她们既是母亲，同时也是履行社会责任的职场人。

美国前国务卿奥尔布赖特曾说：“职场中的母亲都有一个名字，叫内疚。”“母亲”这一角色不应成为影响女性平等就业、晋升的“负担”，也不应成为“牺牲自我”的代名词。因此，关注女性的需求与平等权利，才是对全天下母亲最真诚的关爱与祝福。

尚未撑起的“半边天”

“‘妇女这两个字，将在什么时代才不被重视，不需要特别的被提出呢？”这是1942年丁玲在《解放日报》上发表的《三八节有感》中的开篇句。74年过去了，我们仍然能频繁地从主流媒体上看到或听到这样的字眼：某国“女”部长、某公司“女”CEO……同样是冲锋陷阵，同样是商海浮沉，何必特意加个“女”字作注脚？这恰恰说明，丁玲所期待的那种平等还未到来。

当然，我们也有“女性能顶半边天”这样的豪言壮语。但事实上，它也只是句豪言壮语。职场中本该属于女性的那半边天仍被男性牢牢掌控。数据显示，在195位国家首脑里，只有17位是女性。在世界各国的议会中，女性只占20%的席位。在2012年11月的美国大选中，女性在议会成员中只占18%。在我国，人民代表大会中女性人数只占21%。在全世界范围内，企业领导层的女性比例就更低了，高层领导者几乎清一色都是男性。财富500强的首席执行官里仅有4%是女性。