赵波

摘 要：员工素质的高低，决定企业竞争力的高低，也必然决定企业的成败。对员工进行有效的培训，就能大幅提高员工素质，因此，对员工进行培训已经成为越来越多企业的一种重要经营活动。煤矿企业也不例外。

关键词：安全培训现状；原因；评估；改善措施

一、煤矿安全培训的现状

1.煤矿企业的负责人对员工的培训不够重视

我国的煤矿企业负责人对员工培训的实际认识和重视程度还远远不够。煤矿企业主要负责人多半是投资者或经营者，投资者、经营者比较关注的是企业的支出与收入比例，多数投资者、经营者会疯狂的追求利益，他们一方面尽可能的压缩企业的资本投入，其中企业员工的培训费用就是资本投入的一项开支，他们会压缩培训支出，所以员工培训不被企业负责人看重，或则他们对培训的重要性还停留在认识上，行动上重视不够；另一方面他们考虑的是客户，所谓客户就是上帝，企业负责人会花大把力气讨好客户，甚至是不惜花重金消费在客户身上，而对企业的效益改观微乎其微，以至于形成现在的这种局面，殊不知，在煤矿企业发展的过程中，企业负责人不仅仅要考虑到投资，考虑到客户，还要考虑到企业的众多利益相关者，企业员工就是企业非常重要的利益相关者，员工素质的提高、工作效率的提高，决定着产品质量的优良，这会直接影响着客户的满意度，进而影响着企业的经济效益。

2.煤矿……