刘礼花

摘 要：创业团队治理是激发创业团队人力资本和提高创业绩效的重要决定性因素。在回顾创业团队契约治理和关系治理的内涵和构成要素的基础上，从创业团队契约治理和关系治理与创业绩效的关系、创业团队契约治理和关系治理影响创业绩效的中介机制以及创业团队治理和关系治理影响创业绩效的边界条件三个方面进行回顾和总结，并指出该领域未来可能的研究方向。

关键词： 创业团队；契约治理；关系治理

中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）14-0157-04

团队创业已经成为最常见的创业现象，其无论是成功率还是新创企业的绩效表现都要比个人创业好。虽然团队创业能整合多种资源和具有团队生产的优势，但是在实践中也面临挑战。本文试图在回顾相关研究的基础上，阐述创业团队治理的内涵和构成要素、创业团队治理对创业绩效的影响及其作用机理，从而对未来该领域可能的研究进行预测。

一、团队契约治理和关系治理的内涵和要素

创业团队是由两个或更多具有共同企业愿景与目标，共同创办新企业和参与企业高层管理与战略决策，共同承担创业风险和共享创业收益，相互合作且彼此对团队和企业负责的人组成的特别高管团队。创业团队的治理机制有两种：契约治理和关系治理。创业团队的契约治理旨在明确“执行未来特别行动的承诺和义务”，即以具有法律约束力的书面形式明确创业团队成员应遵循的正式规则，是一种正式制度安排，包括股权、收益权与管理自主权的配置。……