吴大军

【摘要】行政事业单位考核常用综合评定法进行考核.有些评判结果与平时日常评判失衡严重.本文介绍的数学模型为决策部门提供了解决对一贯评判较好（差）的人员，在某次考评中，偶然失常的平衡问题.

【关键词】考核；综合评判；修正；数学模型

综合评判法又称“分项记分法”，是目标考评的最基本方法.对所有纳入考核的指标实行量化，确定量化目标，进行量化考核.对于民主评议指标实行数据转换模型，将定性评价转化为考核数据后，再进行综合分析评价.行政事业单位考核常用综合评定法进行考核.但有些评判结果与平时日常评判失衡严重.下面介绍的方法，为决策部门提供了解决对一贯评判较好（差）的人员，在某次考评中，偶然失常的平衡问题.