从自助的角度谈高校就业管理
2016-05-30莫秋明
教育教学论坛 2016年16期
莫秋明
摘要:就业自助是指大学生为了提高自身的就业竞争力,在就业方面所做出的一切主观努力。为了更好地帮助毕业生实现就业自助,高校有必要在提供自助“菜单”、保证学生按需“点菜”、提供必要的引导三方面为大学生搭建就业自助式平台,从而保证学生的就业主体地位,促进學生主动就业。
关键词:大学生就业;自助式;管理平台
中图分类号:G646 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)16-0063-02
自20世纪90年代以来,我国高等教育招生规模不断扩大,毕业生人数年年新高。在我国,大学生是一个承载社会、家庭高期望值的群体,大学毕业生能否充分就业,关系到社会的稳定、经济的发展,这是一个影响经济社会协调发展与广大公众安居乐业的战略问题。对此,学者们纷纷针对大学生就业方面的问题提出对策。
一、大学生就业帮扶的主体
就目前的研究来看,大多数学者认为:大学生就业应该由政府、高校、企业以及个人共同承担责任。
政府方面做出的就业援助主要表现在进行宏观调控。政府通过运用法律、行政和经济手段,在就业的每个节点上释放出强劲的政策手段,促使各个就业关节能互相协调和依托。高校的就业援助主要表现在具体执行政策。学校一方面努力提高教育质量和就业质量的信心和力度,拓宽学校就业渠道;另一方面不断完善人才培养方案,提高人才的素质,使毕业生更符合社会发展的需要。企业的就业援助主要表现在提供实习岗位,加强校企合作,完善顶岗实习制度,提供真实的岗位环境,帮助毕业生提高实践能力。……
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