谭颜波

摘 要：利用文献资料法、问卷调查法、小组访谈法，对广州市公务员网络培训进行了调研，发现广州市公务员网络培训的政策保障和学习平台已逐步完善，但是广州市公务员网络培训在课程体系、平台功能和吸引力上还存在不足。为此，我们提出了进一步推动广州市公务员网络培训发展的对策建议：加强网络培训的课程资源建设，完善网络培训的技术系统支持，强化网络培训的权威性和影响力。

关键词： 公务员；网络培训；现状、问题、对策

中图分类号：G726 文献标识码：A

为进一步推动广州市公务员网络培训的发展，我们利用文献资料法、问卷调查法和小组访谈法进行了调研。其中，通过问卷调查法，收集了广州市公务员网络培训参训人员填写的调查问卷342份，其中有效问卷339份，问卷有效率99.12%。在调研的基础上，结合实际工作，对广州市公务员网络培训总结如下。

一、广州市公务员网络培训的现状

（一）网络培训的政策保障和学习平台逐步完善

2006年，中共广州市委组织部、广州市人事局联合印发了《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，提出了指令培训与自选培训相结合、具有广州地方特色的公务员培训新模式，要求对广州市公务员培训实施积分制管理。为适应公务员规模化培训要求，充分利用网络资源，2007年，中共广州市委组织部、广州市人事局正式启动“广州市公务员培训网络大学堂”（以下简称“网络大学堂”）。……