摘 要：装备采购干部是装备建设发展的一支重要力量，建立职业化装备采购干部队伍是适应军队改革，落实军人职业化制度的具体体现。通过对我国职业种类、职业资格制度和职业资格标准的内涵认识，分析了我国装备采购干部任职现状和存在问题，从职业资格制度、培训组织管理、培训体系和师资队伍等四个方面提出了对策建议。

关键词：装备采购干部；职业化；培训

中图分类号：G726 文献标识码：A

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。”装备采购干部是军队装备建设发展的一支重要力量，是军队人才队伍的重要组成部分，建立装备采购干部职业资格制度，完善相应培训体系，为装备采购干部提供顺畅职业发展渠道，是适应装备采购制度改革和军事代表制度改革要求，是推动装备建设发展的迫切需要。

一、概述

（一）我国职业种类

按照《中华人民共和国职业分类大典》，我国职业共分8大类，66个中类，413个小类，共1838个职业。军人职业是我国8大职业的一种。该大典是国家参照国际通用的标准职业，基于工作性质同一性原则，从我国的实际情况出发，对国家所有的职业进行统一划分归类，这是我国第一部国家标准性质的职业分类大全。……