谢静

摘 要：国有企业的思想政治工作是国有企业的政治优势，能够有效地促进国有企业核心竞争力的提升。当前，社会经济不断发展，国有企业员工的思维方式、观念等逐渐多元化发展，为此，需要积极主动地研究新问题，了解新动向，探索新的思想政治工作方法，坚持以人为本，促进国有企业思想政治工作效果的实现。本文就基于以人为本的国企思想政治工作进行分析和研究。

关键词：以人为本；国有企业；思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心内容，习近平总书记指出：“以人为本是社会和谐的最高价值理念；和谐社会就是众人共建、众人共享的理想社会状态。”员工是国有企业的主体，他们的思想观念、行为等会对国有企业的生存与发展有着直接性的影响，因此需要坚持以人为本，提高员工的积极性，更好的为国有企业发展创造财富。

一、基于以人为本的国企思想政治工作的特点

（一）人的主体性

国有企业中，人是基础和前提，没有人国有企业就无法发展，因此在国有企业中开展思想政治工作需要突出人的主体性，以员工的意志为基础，提高员工的自觉性[1]。思想政治教育中，要求人作为企业的主体努力实现自我价值，全心全意的为企业服务。在满足员工需要同时，要提高员工工作的积极性、主动性，将思想政治教育转化为员工的自我需要，鼓舞员工的士气。

（二）将人作为工作根本

国有企业开展思想政治工作是为了更好的实现自身的发展，让员工努力追求自己的自由与幸福。……