郭鹏

摘 要：随着高校的扩招，中职毕业生的人数越来越多，中职学生就业的压力越来越大，于是中职学生就业问题成为社会和高校关注的问题。本文结合作者职业指导工作教学的经验，探讨了对中职学生进行就业指导的方法。

关键词：中职学生 就业指导 指导方法

随着我国高校就业制度的改革和深入，中职学校毕业生就业制度和方法也有了很大改变，“双向选择，自主择业”逐渐成为中职学校毕业生就业的主要方式 。双向选择就是用人单位（老板）和求职个人（员工）之间是平等主体。老板可以选择员工，员工也可以选择老板。简单地说，自主择业就是自己去找工作。你可以到别人的企业打工，也可以自己办企业干个体户，用现在时尚的话，就是“创业”。毕业生是否顺利就业，不仅需要专业知识和技能，同时还需要对市场需求、就业现状、就业形势有所了解，掌握一些必要的就业策略和技巧。因而，针对中职学生开展科学、有效的就业指导也成了中职学校的重要任务。

一、 中职学生就业现状

随着我国经济转型，中职学校毕业生的就业率也随着企业用人需求的提高而提高。但是，中职学生就业能力达不到用人单位的用工要求，直接会影响到中职学生的就业率，再者中职毕业生就业的稳定性差、就业质量不高也会严重影响用人单位对中职学生的看法，从而影响中职学生的就业率。大部分中职学生对当前的就业形势认识不清，部分中职学生就业心态不够端正，好高骛远，眼高手低，对自己的评价不够准确，对工作期望过高，缺乏创业意识等，都将影响中职学生就业。……