郑燕珊

【摘 要】本文从《会计综合实训》学生评价现状出发，探讨合理的学生评价，发挥评价的激励、反馈功能，以更好地实现教学目标，促进学生发展。

【关键词】《会计综合实训》 学生评价 教学目标 改善

《会计综合实训》是会计专业的核心课程，它模拟企业典型的日常业务，要求学生从建立账簿开始，到填制和审核原始凭证和记账凭证、登记账簿、成本核算、财产清查，最后编制会计报表，使学生综合运用专业知识与技能，提高职业素养，熟悉企业会计工作流程，为企业顶岗实习和从事实际会计工作奠定基础。因此，我们必须重视该实训教学的有效性，保证教学质量。笔者认为，设计合理的学生评价，对有效监控及优化实训效果，促进学生发展，具有十分重要的意义。

一、《会计综合实训》学生评价现状及其原因分析

当前，很多财会专业的《会计综合实训》学生评价模式为：教师集中分析、讲解经济业务，做出示范——学生（独立或分组）动手实践──教师检查实训结果并给出成绩。在这个评价模式下，评价的作用仅限于区别学生实训成绩的好坏。而学生在实训过程中始终处于一种被动的状态：被教、被学、被评价，学生的主观能动性未被充分调动，实训教学的有效性和学生的发展无法达到最优。导致这些问题的原因如下。

（一）重结果，轻过程

《会计综合实训》的实训结果为凭证、账簿和报表。教师在检查实训结果时侧重于它们的正确性与完整性，导致评价内容片面化，忽视了对学生实训表现的综合评价，例如学生的知识运用能力、解决问题能力，在小组中发挥的作用等。……