李静梅　刘杰　张国印　李健利　史长亭　白玉

摘 要：导师队伍的整体质量和个人能力水平，是影响国家高等学校学生毕业设计（论文）质量的关键因素，而毕业论文的质量不仅体现了我国教育的科技实力，更重要的是也体现了我国未来科技人才库的储备质量。严把毕业论文质量关，即要从管理形式上做到严谨周密，符合规范，更要从导师的角度做更多更具体的工作，一名合格的导师是培养高素质人才不可缺少的源泉。

关键词：毕业论文；人才；导师

一、引言

国家教育部于2004年4月颁发了《关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》，文件中着重强调要努力改善毕业设计（工作）的基本条件。2005年1月，教育部强调必须坚持科学发展观，实现高等教育工作重心转移，要求切实加强毕业设计（论文）等实践环节。国家层面的重要文件让广大教育工作者和学生充分认识到毕业论文这项工作的重要意义。如何认真贯彻国家的方针政策，切实严把毕业论文质量关，是每一位导师必需面对和抓紧落实的具体工作，做为研究生指导教师，在积极倡导国家政策的同时，严把毕业论文质量关，使应用型人才的培养制度落地开花是每位导师责无旁贷的义务。

二、导师素质

导师制是目前我国高校培养博士研究生和硕士研究生所采取的核心指导机制，也是一项培养人才的基本制度，它关系到研究生教育质量的好坏[1]。如何把一批批的研究生按国家的培养目标将其培养成栋梁之才，是每一个导师必需认真思考和面对的课题。……