摘 要：党的十八大以来，集团公司把贯彻落实“八项规定”作为推进干部作风的重要契机，努力构建推进干部作风建设的常态机制。本文结合集团公司实际，就大力推进惩防体系建设、加强公司廉政教育和文化建设、强化制度建设，构建“源头管理”的党风廉政建设保障机制和加强对重点领域和环节的监管等方面一一做了阐述，从而推进我公司科学和谐发展。

关键词：廉政建设；和谐；发展

一、以贯彻落实中央“八项规定、六项禁令”为契机，大力推进干部作风建设，加强廉洁自律教育

党的十八大以来，集团公司把贯彻落实“八项规定”作为推进干部作风的重要契机，努力构建推进干部作风建设的常态机制。一是抓教育，提高思想认识。在全体公司党员干部中抓好“八项规定”的学习。二是抓制度，规范廉洁行为。根据干部作风建设中存在的问题，结合上级部门要求，制定下发了《南昌水业集团集团有限责任公司落实改进工作作风、密切联系群众的实施细则》。三是抓督查，确保工作落实。公司监察室汇同有关部门下到各部门进行执行公司规定的情况检查。四是公司高层和中层干部成员必须坚持上党课，在全体党员会上学习了《廉政准则》，公司多年来无领导干部违反“8项禁止、52个不准”被查实的情况。五是认真执行干部述职必述廉制度。六是落实主管不管财、中午不饮酒、接待在食堂、会议文件要精简等工作要求。七是坚持实施和推进院务信息公开制度，畅通职工掌握了解信息的渠道。……