刘思雨　唐文萍

[摘 要]高管团队在企业中所起的作用是相当大的，高管团队的素质特征能够影响企业员工的素质及企业的发展。“高层梯队理論”认为，高管的个体特征，例如：年龄、性别、任期及教育背景等，都能够影响到企业的成长及发展。企业的创业能力能够直接影响到企业的发展，创业能力较强的企业能够更好地发现企业的不足，对企业进行创新，能够为企业带来更好的前途。本文对高管团队及高管特征进行了详细的研究，并对企业创业的重要性和高管特征在企业创业中的作用进行了论述，然后就如何改善企业创业能力进行了探究。

[关键词]高管特征；企业创业；高层管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.08.055

[中图分类号]F272；F276.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）08-00-02

1 高管团队及高管特征

1.1 高管团队

市场运行的环境与经济发展的程度决定了现代公司制企业中，必须有一组核心成员去承担组织战略决策的制定，这组核心成员就是组织中的高层管理团队（TMT），其中包括董事长、副董事长、总经理、副总经理和负责各个部门具体工作的高级经理。他们决定着组织的发展、影响着组织的绩效，对于组织的运行轨迹具有重要影响。

随着经济的高速发展，形成了高层管理团队理论。这个理论的关注重点是决策者的个人意志品质、认知行为等个性特征与公司实效等方面的关系是如何转化为公司整个高层管理团队与公司绩效之间的关系的。

1.2 高管特征

高层管理团队的特征一般指的是传记性特征，它是个人或者群体可观测到的特征。……