李春辉

摘 要 工伤保险制度是我国社会保险制度的一项重要内容，其为劳动者提供工伤医疗与康复服务。该制度保障了劳动者的人身权利，但是，在具体实施过程中却出现了多种问题。本文将结合我国现行工伤保险制度的主要问题，有针对性地提出完善对策，以期为一线工作提供理论指导。

关键词 工伤保险制度 问题 完善对策

工伤保险制度是保障员工工伤待遇的险种，其在保障员工合法权益方面起着举足轻重的作用。随着社会的不断进步与发展，现有工伤保险制度出现了越来越多的新问题、新情况。积极探究符合我国国情发展的工伤保险制度并完善对策，已成为社会发展的必然选择。

一、我国现行工伤保险制度的主要问题

（1）覆盖面狭窄。工伤保险覆盖面窄是我国现行工伤保险制度存在的重要问题，我国的工伤保险没有将非企业化管理的事业单位、社会团体、党政机关等纳入参保范围，只覆盖了不同企业。在具体工作过程中，上述单位同样存在员工因工伤亡的案例。同样是工伤，却出现两种不同的工伤待遇，严重影响了员工在事业单位、机关、企业之间的合理流动。另外，部分涉外企业、私营企业、个体经营者、乡镇企业会以各种理由拒绝为员工买工伤保险。

（2）程序繁琐。《条例》明确指出，劳动者获得工伤保险必须经过工伤认定、劳动仲裁、劳动能力鉴定等多项环节。若两者之间未签订劳动合同，还必须在认定工伤之前确定劳动关系。……