陆高峰

摘要：女性编辑是编辑出版工作中的一个重要群体，也是一个面临更多发展压力和障碍的特殊群体。调查发现，与男性相比，女性在编辑出版职业上表现出更多亲职业倾向和满意度，对于职业的认识更为理性。但是，女性编辑存在着较高的入职门槛，在职业发展中存在较多“玻璃门”现象。与此同时，女性编辑也表现出一些与男性共同的劳动保障、职业稳定性等从业生态问题。

关键词：女性；编辑；职业发展；从业生态

女性的发展水平及其发展机会的公平程度往往是衡量一个社会文明进步的标尺。在新闻出版领域，性别差异依然存在。女性编辑作为一个承担传承文化职能，且规模较大的职业群体，在职业发展中同样面临诸多问题。试图消除女性编辑在职业发展中面临的职业鸿沟、职业压力和减少各种“玻璃门”现象，不仅有利于提高她们的职业满意度和效能，而且对于其他职业群体有着重要的示范意义。

一、研究缘起

国内对于女性编辑的研究十分稀少。检索中国知网学术期刊数据库后发现，专门研究女性编辑的文献只有45篇。其中，最早关于女性编辑的文章是闻采在《新闻大学》（1981年第1期）上发表的《八十三岁的女编辑》。此外，若去掉《上海几位美术女编辑侧记》《“女编辑现象”杂析》《漂亮女编辑坠楼之谜》等新闻报道或介绍性文章，真正关于女性编辑职业发展与从业生态的研究成果只有18篇。其中，李莉发表的《女性编辑的事业追求与文化选择》（《编辑之友》2003年6期）较早关注了女性编辑的职业发展问题。……