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试析大学生职业生涯规划辅导体系与激励机制

2016-05-01夏新森

求知导刊 2016年9期
关键词:激励机制大学生

夏新森

摘 要:大学生职业生涯规划是指高校学生在深入分析自身优点和不足的基础上,进行系统的职业生涯发展规划的过程。大学生在此过程中确定自己走向社会后从事什么职业,并制订符合自身条件的职业发展规划。大学阶段即是为达到这个职业目标进行知识和能力的储备。对大学生职业生涯规划提供教育辅导的工作者需要具备丰富的职场经验,并接受过系统职业生涯规划辅导的训练。

关键词:大学生;职业生涯规划;辅导体系;激励机制

中图分类号:G647 文献标识码:B 收稿日期:2015-12-28

一、加强大学生职业生涯规划辅导体系构建

1.建立大学生职业生涯规划辅导机构

目前,我国大部分高校都没有自己专门的职业生涯规划辅导机构,而是将其纳入就业指导机构中,忽视了职业生涯规划中的深远意义,制约了职业生涯教育发展。高校应该根据学生发展和社会发展的需要,调整工作思路,在就业指导中心的基础之上,建立更为完善的辅导机构体系,并对这些群体和个人进行科学合理的职责划分,开展各项专业职业生涯规划指导。

2.实现大学生职业生涯规划的个性化辅导和全程化辅导

大学生在接受职业生涯规划教育中,会经历从不知道“我想做什么工作”到“我可以做什么工作”再到“什么工作最适合我”的变化过程。在低年级时发展初步职业意识,中年级时开展职业生涯实践活动,到了高年级,需要接受择业指导、求职技能、工作申请等培训。……

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