曹路英

摘 要 医院文化建设与思想政治工作属于两个文明建设的关键部分，两者之间具有互为动力、互为手段的作用。新形势下，如何将两者之间的作用充分发挥出来，切实推动两者的融合发展就成为提升医院核心竞争力的关键。鉴于此，本文首先针对医院文化与政治思想工作之间的联系进行了详尽的探讨，在此基础上提出医院文化建设与政治思想工作融合发展的具体措施。

关键词 医院文化 政治思想工作 融合发展

医院文化建设不仅是医院管理中至关重要的内容，同时也是医院大力进行精神文明建设的主要途径。随着我国市场经济的持续发展，对医院而言，不仅是挑战与机遇，同时也对医院政治思想工作提出了全新的要求。所以，针对医院文化建设与政治思想工作的联系进行深入的分析，探讨发挥两者之间互为动力、互为手段的作用，真正促使医院文化建设与政治思想工作的融合发展，对推动医院的发展、提升医院的核心竞争力具有至关重要的现实意义。[1]

一、医院文化与政治思想工作的联系

一方面，医院文化建设与政治思想工作在许多方面都具有统一性。两者的对象是完全一致的，两者虽然在工作方法与工作流程方面存在显著的差异性，但是两者均是以人为研究及考察对象的，主要目的都是在于培养医院内部员工养成良好的综合素质与思想品德，针对员工的思想问题进行纠正，保障员工思想、方向的正确。……