邹丽芳

【摘要】国有企业工会以其特有的身份、地位和优势，在协助党委、行政开展构建和谐企业工作中起着不可替代的作用。在构建和谐企业中，工会组织应充分发挥组织、引导、服务、维护员工合法权益的作用，以达到构建和谐企业的效果和目的。

【关键词】工会；构建和谐企业

工会组织是联系职工的桥梁和纽带，是构建和谐企业的重要组成部分。构建和谐是企业改革发展稳定的必然，是全面贯彻落实科学发展观最现实、最根本、最直接的体现。现结合国有企业现状，就工会组织如何在构建和谐企业中发挥作用，笔者认为：

一、加强员工思想政治工作建设，推进员工队伍的稳定

近年来，随着国有企业改革、改制的不断深入，企业里各种不和谐、不稳定的因素运应而生。一是员工收入普遍较低 ，生产环境和条件艰苦，员工群众思想波动大，预见性强；二是一些国有企业趋于关闭破产、重组改制 、行业整合，在经济利益的驱使下对历史遗留问题较为敏感；三是员工思想情绪复杂多变，工作缺乏稳定性。因此，工会组织要牢牢把握思想政治工作 这根主线，围绕中心、服务大局，动态管理不失时机地组织、引导好员工群众，建立诉求表达机制，为他们解疑释惑。其主要表现在以下几点：

第一，坚持正面宣传引导为主的方针，认真学习、宣传、贯彻落实党的路线方针政策，积级采取广播、电视、召开会议、板报、专栏、橱窗、标语、口号等方式进行员工思想、认识上的灌输，真正形成“上情下达、下情上传”的运行机制，营造和谐氛围。……