刘洋

摘 要：就业率是反映一个国家经济社会发展状况最重要的指标之一，大学生就业难已成为我国社会、高校、大学生家长及大学生本人的关注焦点。本文在深入分析影响高校大学生就业的各种因素的基础上，从高校领导要高度重视就业工作，设立专门的就业机构，开展全程化的就业指导教育，建立完善的就业平台网站等方面对缓解大学生就业压力提出了相应的对策。

关键词：高校；大学生；就业

中图分类号：C913.2 文献标识码：B 收稿日期：2015-12-22

1.大学生就业难的影响因素

（1）高校对学生就业的影响。目前不少高校办学指导思想过于偏重学术性，在人才培养模式中对于应用型技能人才的培养未予以足够的重视，这直接导致高校人才培养与社会人才需求的脱节。高校的就业指导服务体系不够完善，学校的就业指导仅限于就业主管部门和学院的辅导员，对学生的就业指导缺乏系统性思考，开展的就业指导活动缺乏系统性，不利于学生就业能力的培养与提升。

（2）社会意识领域对学生就业的影响。在大学生就业过程中，大多数大学毕业生在择业时仍青睐于工资待遇与工作环境相对较好的国有或者是企事业单位，而不大乐于到基层和民营企业就职；在就业地域上过度关注条件较好的大城市，对于不稳定的工作、条件艰苦的偏远地区，部分家长宁愿让孩子等着，待在家里，也不愿意其就业。这样就会产生大学生就业观念与当今社会经济发展不相适应的矛盾。……