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协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效——来自创新集群的分析

2016-04-21徐维祥江为赛刘程军

徐维祥,江为赛,刘程军

(浙江工业大学 经贸管理学院,浙江 杭州 310023)



协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效
——来自创新集群的分析

徐维祥,江为赛,刘程军

(浙江工业大学 经贸管理学院,浙江 杭州 310023)

摘要:在知识经济时代,协同创新网络和知识管理能力已成为提高企业创新绩效的重要方式。通过文献回顾,构建了协同创新网络、知识管理能力与企业创新绩效三者之间关系的理论模型,并引入了企业领域、企业规模和研发比例等3个控制变量,以浙江省16个创新集群内448家企业作为研究对象,采用结构方程的方法(SEM)对该理论模型进行了实证检验。研究表明:协同创新网络对企业创新绩效存在正向关联作用;知识管理能力对企业创新绩效存在正向关联作用;知识管理能力在协同创新网络与企业创新绩效关系中存在部分中介效应;不同企业领域、企业规模和研发比例下,理论模型的检验结果存在差异。

关键词:协同创新网络;知识管理能力;企业创新绩效;创新集群

当前,由于技术创新的不确定性和复杂性,企业的创新模式已逐渐由过去的简单线性模式转变为复杂的网络模式,在可以预见的将来,知识共享将成为未来企业创新模式新的显著特征[1]。改革开放以来,我国流入了大量的国外直接投资,带来了较为先进的生产技术和管理经验,虽使国内企业的知识资源获得了极大的丰富,却未能形成长久的竞争优势[2]。知识管理能力是提高企业创新能力的关键因素,能为企业带来持续的竞争能力[3]。……

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