梁伟伟

文章编号：2095-6835（2016）07-0061-01

摘 要：在人才培养工作中，各种书籍、资料属于必需的工具，起着传递知识的重要作用，所以，图书馆的图书资料管理工作在社会发展中始终占据着重要的地位。可以说，图书资料管理工作水平直接影响着知识传递的效果。因此，相关人员应重视如何提高该项工作的效率。从现如今图书资料管理工作中存在的问题入手，探讨了改善图书资料管理工作的途径和方法。

关键词：图书资料；管理人才；管理模式；人才培养

中图分类号：G251 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.07.061

无论是在教书育人的工作中，还是在培养人们树立正确观念的工作中，均需要书籍资料来传递知识，不断完善人们的知识结构体系。在传递知识的过程中，图书资料的作用举足轻重。伟大的教学家高尔基曾说过：书籍是人类进步的阶梯。这就说明，在人们学习的过程中，丰富的图书资料储备属于基础性的保障。但是纵观我国现如今的图书资料管理工作，可以发现其中还存在一些问题。

1 图书资料管理工作中存在的问题

1.1 缺乏高素质的专业管理人才

由于图书资料管理人员的选聘工作缺乏统一的标准和严格的管理制度，许多图书馆的图书资料管理人员长期待在同一岗位，致使管理人员队伍没有注入新鲜血液的机会，而现有员工的素质和能力已经无法适应现代化图书资料管理工作的需要。另外，图书馆图书资料管理员的培训工作也进行得不理想，导致员工工作理念、工作方法、工作效率等多方面出现问题。……