戴璇

本文为新疆师范高

【摘 要】 本文以新疆师范高等专科学校为例，调研分析了新疆少数民族毕业生的就业观念、期待与影响就业的主要因素，探讨了解决对策：主张政府应采取特殊对策通过各种方式方法创造就业岗位；少数民族大学生应树立正确的择业观，不断提高自身综合素质，增强竞争力；学校应加强就业指导等。

【关键词】 新疆高校；少数民族毕业生；就业观念；期待；影响因素；对策

一、引言

由于新疆作为少数民族聚居地，具有独特的区域性、民族性特征，针对全国高校毕业生普遍存在的就业率逐年下降的状况，少数民族高校毕业生的就业率下降的更明显，因此必须进行有针对性的调研，来发现和解决导致新疆少数民族高校毕业生就业率下降的问题。本文以新疆师范高等专科学校2015届毕业生作为样本，研究影响少数民族高校毕业生就业的各因素之间的相关性；从影响就业的就业观念、就业期待、就业指导等几个方面对少数民族高校毕业生就业现状进行深入的探讨和研究。

二、研究方法

1、问卷发放与回收

对新疆师范高等专科学校2015届普通应届毕业生发放问卷550份，回收有效问卷522份，问卷有效回收率94.90%。

2、样本分布

本研究以新疆师范高等专科学校为例，对新疆师范高等专科学校2015届普通应届毕业生进行随机问卷调查，样本涉及12个学院、25个专业、26个班级，做到了学院、专业、班级覆盖率100%。本次调查对象共计522人，其中男生179人，占调查对象总数的34.29%；……