尹广文　李树武

摘 要：当前随着我国高等教育改革的逐步深入以及高校内部管理体制改革的不断深化，高校工会组织的角色定位与功能发挥也出现了一些新的变化。传统工会行政泛化、活动导向、服务固化，形成“党政工会”、“文体工会”和“福利工会”现象，新时期高校工会开始通过协同参与、治理创新、强化服务、加大维权等舉措，重塑其角色定位并拓展着其功能发挥，未来高校工会组织的发展也将出现一些新的发展趋向。

关键词：新时期；高校工会组织；角色与功能

基金项目：河北省教育厅社科项目“新时期高校工会组织的角色与功能研究”（编号SZ151019）。

高校工会组织是现代大学制度建设中重要的组成部分，作为中国教育工会的一个行业协会，高校工会组织自成立以来，在勾连党政群关系，维护教职工权益、参与学校建设发展等方面发挥了重要的作用。当前随着我国高等教育改革的逐步深入以及高校内部管理体制改革的不断深化，高校工会组织的角色定位与功能发挥也出现了一些新的变化。新时期高校工会如何应对复杂局势，转变工作重心，创新工作理念，调整角色定位，更好发挥参与高校治理创新功能，将成为摆在高校工会组织和工会工作者面前的一项重要课题，值得理论界和实务工作者认真研讨、精心谋划，以推动高校工会组织治理创新。

1 传统高校工会组织的角色认知与功能发挥

按照1992年《工会法》之规定，高校工会传统上一直承担着“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，即维护教职工权益，加强会员队伍及自身建设，参与学校管理，做好思想政治教育[1]。……