刘世豪

摘要：管理哲学是管理与哲学相互交叉融合所产生的一门学科。中国管理哲学研究起步较晚，仍处于蹒跚学步阶段。学科定位不准，对古代管理哲学理念挖掘不深，照搬国外先进经验等现象，使中国管理哲学走入困境。而解决眼前困境的出路，首先将国外管理哲学思想作为我国管理哲学研究的参照系，在巩固古代管理哲学思想的基础上，结合当前国情、文化和管理实践等因素，从实践角度来研究中国管理哲学的出路。

关键词：中国管理哲学；管理实践；整合

中图分类号：C93-02文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）03-0031-03

“管理哲学既囊括管理学知识，又涵盖了哲学知识，是一门交叉性很强的新兴边缘学科。”[1]具体而言，管理哲学是以管理学基础理论为主框架，以相关哲学理论为分支的一门学科。我国管理哲学研究起步较晚，一方面基于我国传统哲学理论为蓝本，构建了中国式的管理哲学；另一方面借鉴国外管理哲学内容，结合我国政治、文化、经济、制度等国情，构建具有中国特色的管理哲学。尽管中国管理哲学是构建在中国企业适宜的土壤之上，但在实际应用中仍然面临各种各样的困境。

一、中国管理哲学解构

哲学实质上是研究世界观与方法观的问题，探讨事物本质及其运行的相关法则。中国哲学产生于春秋战国的轴心时代，是中华民族思想灵魂的基石，早已在人们思想意识里根深蒂固。它制定了人们的行为规范，是社会政治、经济、文化、制度等框架的基础，构成了社会结构的方方面面。……