□时　勘朱厚强郭鹏举朱立新陈向阳[.中国科学院大学　北京　0090；.中国人民大学　北京　00875；.山东能源肥城矿业集团公司　肥城　7608；.安尼梅森(北京)数码科技公司　北京　0000]



安全心智培训的系统集成方法

□时勘1,2朱厚强1郭鹏举2朱立新3陈向阳4
[1.中国科学院大学北京100190；2.中国人民大学北京100875；3.山东能源肥城矿业集团公司肥城271608；4.安尼梅森(北京)数码科技公司北京100020]

[摘要]安全心智培训集成系统是根据组织的危机管理的需求而形成的智能模拟系统，主要分为需求分析系统与安全心智培训系统两大部分，其中，需求分析系统主要能识别生产过程中的风险源、发现生产环节中的脆弱性因素，并通过对个体的基本能力、人格特质、情绪心理、抗逆能力等方面进行综合评价，以此确定特定岗位的胜任特征要求，进而制定个性化培训方案。在培训模式上，创造了安全心智培训七步法来达到受训者心智重塑的目的。安全心智培训主要包括目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践行和评价反馈等七大环节，强调根据个体差异进行培训和效果评估，为制定和实施个性化培训方案提供依据，并且对于企业的安全管理提供全面、科学的理论和方法支持。

[关键词]系统集成；需求分析；安全心智；培训模式；抗逆力

引言

改革开放以来，企业组织成为我国市场经济背景下推动生产和发展的中坚力量，为社会创新提供了资本和人才支持。但市场机制通过竞争配置资源的方式存在的客观弊端给企业运营带来了诸多挑战，生产安全是较为突出的问题之一。……