“做好董事长需要很多素质。一个优秀的董事长有三个特质很重要：懂方向、会用人、能担当。”

2015年上半年，盛屯矿业营收增长83%至24.1亿元，净利润增长168%至3602万元，其中，金属产业链业务营收同比增长1674.68%至9.1亿元，毛利增长 1462.15%至6837.13 万元。在董事长陈东带领下，盛屯矿业2012年开始的从有色金属采选延伸至金属产业链金融服务，效果初显，金属产业链金融服务，正在超越传统的矿山采选，成为公司的主要利润点。

转型升级不易，很考验管理团队的能力。荣获金圆桌奖“最具战略眼光董事长”单项奖的陈东表示，“做好董事长需要很多素质。一个优秀的董事长有三个特质很重要：懂方向、会用人、能担当。懂方向，就是为公司确定很好、务实、前瞻性的定位。”

2007年，通过并购矿山，盛屯矿业转入有色金属行业。到2012年，陈东为首的团队开始重新审视这个行业、审视公司在其中的地位，为企业确定新的发展方向。“当时我们考量三个维度。第一，行业的走势以及我们在其中的地位。第二，宏观经济。新常态意味着传统的投资驱动模式不可持续，如果我们还是花重金收购矿产，似乎不太合时宜。第三，从政策导向上看，环保、绿色经济成为主流，一定会通过政策淘汰落后产能，行业洗牌，培育优质企业。”陈东说，“这种情况下，我们审时度势，确定2013年后暂缓新的矿山收购。当时有六座矿山了。”

彼时，盛屯矿业存量资产不大，业内存量资产规模大的企業已开始尾大不掉：一些煤炭、有色企业现在的日子非常难过。……