卫文省

“请神容易送神难”，现在这些“神”们终于自己迫于法律和政策压力撤退了，上市公司可以自主决策聘用真正能夠懂专业，又有能力为上市公司提供服务的独董

最近，从媒体上看到《几百位上市公司独董集体辞职，这是要闹哪样？》这篇文章指出，A股上市公司独董离职潮再度袭来，只是这回主角变成了在高校担任领导职务的专家学者。而此前，大批离职的上市公司独董群体，则是已退休的官员独董。笔者以为，像这样的独董集体辞职，对上市公司来说，未必是坏事。

首先，退休官员独董和高校领导独董对于上市公司存在着隐患。因为，无论是退休官员独董，还是高校领导独董，他们之所以能够担任上市公司的独董，存在着打政策擦边球的因素，多年前是没有明确的政策禁止他们担任。但现在国家不断完善的相关法律法规和制度（比如《公务员法》和中组部的一些规定）已经开始规范，如果上市公司继续聘用他们担任独董，则随时会因为这部分独董的违法违规影响上市公司的信誉，甚至连带上市公司受罚。当然，退休官员，如果利用自身官场积累的人脉为上市公司拓展业务提供便利，则很有可能被查处，上市公司也自然面临着被处罚的危险。

其次，独董集体辞职为上市公司聘用新的独董提供了机遇。现实生活中，一些上市公司的独董，大多是“有来头”的。比如，某领导向大股东打招呼了，甚至是一些老领导，却抹不开面子。而这样的独董，上市公司、甚至大股东都奈何不了，是实实在在的“爷爷”，他们的履职情况可想而知。……