吴彬

（安庆师范大学文学院，安徽安庆246011）

人事纠纷与中华剧艺社的解散

吴彬

（安庆师范大学文学院，安徽安庆246011）

中华剧艺社（中艺）是抗战时期出现的著名剧团，它的解散是诸多原因促成的，但内部人事纠纷无疑是最为关键的因素。一方面是内部成员组织涣散，演员流失严重；另一方面是领导阶层龃龉不合，理事会形同虚设。话剧职业化，必然要求剧团现代化。中艺的解散充分说明，剧团职业化发展还不够充分，剧团现代化任重道远。

中华剧艺社；人事纠纷；解散原因

中华剧艺社（简称中艺）是抗战时期活跃在重庆、成都等地的著名剧团。它于1941年5月份成立，到1947年6月之后悄然解散，存在时间达六年之久。中艺是在战时的艰难环境中创办的，六年间，曾演出数十台大戏，为抗战剧运做出了杰出贡献。就是这样一个著名剧团，它何以在战争结束后便趋于解散，却一直是个谜。张逸生和金淑之在回忆中说：中艺之所以解散，是因为“这个应抗战之运而生的团体，到了抗战结束的时候，是完成了历史使命了的”；之所以选择在上海解体，是为了“实现让大家‘复员’的意愿”[1]18-30。陈白尘也认为：中艺“于1947年春到达上海，完成它的历史使命，宣布解散了”[2]82-92。这种论断有夸大剧社作为抗战宣传工具之嫌，亦与历史的实情难相吻合。要解开个中谜团，必须深入剧社内部，由人事关系入手进行条分缕析，从而还原历史的真相。

一、内部组织与人员流失

作为新兴的职业剧团，中艺在创立之初，就明确了自身的组织构成和领导机制。……