赵晷湘（电子科技大学中山学院，广东 中山 528400）

以做实实践教学为抓手，努力培养应用型人管人才
——以电子科技大学中山学院人管专业为例

赵晷湘
（电子科技大学中山学院，广东 中山 528400）

培养应用型人力资源管理人才，需要在准确把握人力资源管理人才培养规律的基础上，明确定位应用型人力资源管理本科人才的培养目标与要求，即：加强专业素养，夯实理论基础，突出实践应用；特别是要以实验实践教学改革为突破口，以跨专业综合实训平台为支撑，以做实实践教学为抓手，高度重视学生实践创新能力的培养。

应用型人才；人力资源管理；实践教学

电子科技大学中山学院是由中山市人民政府与电子科技大学合作共建的独立学院。作为中山市最早成立的地方本科高校，学校在办学定位上，始终坚持以地方需求和学生就业为导向，要求学生既具有扎实的理论基础，更要有过硬的专业技能，旨在培养适应珠三角经济建设和社会发展的应用型、创新型人才。人力资源管理专业是电子科技大学中山学院重点建设和发展的主干专业之一，从2009年开始招收人力资源管理专业本科生，目前在校学生已达491人。为了应对来自一本、二本高校和高职院校的竞争与挑战，我校作为独立学院层次的地方本科院校，在人力资源管理专业创办和发展过程中，一直重视以实验实践教学改革为突破口，以跨专业综合实训平台为支撑，以做实实践教学为抓手，高度重视学生实践创新能力的培养，努力培养应用型人力资源管理人才。……