用激励理论建构班级文化
2016-03-13北京市丰台区第二小学贾慧娟
卫星电视与宽带多媒体 2016年1期
北京市丰台区第二小学 贾慧娟
一、班级文化的内涵就及相关理论
班级文化是每个班级都应具有的班级管理的软要素,班级文化作为一种特有的教育力量
渗透于一切班级活动之中,对学生心理素质的培养具有引导、平衡、充实和提高的作用。
关于班级文化概念的界定有很多,笔者认同“班级文化是指班级发展过程中形成的独特的班级生活方式,具体表现为班级群体成员共享的理想信念、价值取向、思维方式、行为方式及其物质表现形式。”
班级文化有多种分法,本文采用三分法,即物质文化、制度文化和精神文化。
(一)需要层次论
1954年马斯洛在《动机与人格》一书中,将动机视为由多种不同性质的需求所组成,故而称为需求层次论。他提出人的需要分为五个层次。
生理需要:对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需求的级别最低,人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求。
安全需要:包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。
归属与爱的需要:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
尊重需要:既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重。
自我实现的需要:自我实现需要的目标是自我实现,或是发挥潜能。
五种需要之间的关系是从低到高、上升排列的;在满足低层次需要后,就会向高一层次发展;前三个属于低级需要,后两个是高级需要。
(二)成就需要论
麦克利兰认为人的生理需要满足以后,会呈现出三种基本需要:权力需要、友谊需要和成就需要。……
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