航天一院长征学院 何 悦 陈淑英

培训是企业腾飞的翅膀，通过培训获得企业成功的案例在西方屡见不鲜，他们成功的培训经验已有几十年的历史。当今社会已进入全球信息时代，航天一院也正大步地向建设国际一流宇航公司迈进，对西方成功的管理经验要采取“拿来主义”，汲取国外成功的经验及做法为我所用。

为此，航天一院长征学院探索实施“请进来，走出去”培训战略。确定 “引进国际先进管理理念和方法、结合航天一院实际、开拓国际化视野、提升管理水平”的培训思路，提出“专题讲授+国际化案例教学+提问互动环节”的培训模式，制定模块化的培训方案，在“鹰雁计划”—中干实战研修班中开展实施。

培训历时2天，全院总计169名中层领导干部参加了此次培训，取得了良好效果。在该项目实施过程中，航天一院长征学院紧紧抓住国际性与本土化定位，全面借鉴国际先进管理经验，充分吸纳国际一流教育资源，围绕服务院整体战略目标、进一步提高航天一院的管理能力与国际竞争力、培养学员的世界眼光和跨文化交往能力等内容，创新管理干部的教育培训模式，大胆探索和实践。

一、培训项目设计与实施

1.培训目标

通过课堂讲授、案例教学及现场互动问答等方式，进一步帮助学员超越狭隘眼界，具备广阔的国际视野，提升跨越国界和地理空间进行国际思维的能力，以及跨越国界、跨文化的沟通能力。

2.培训讲师

充分考虑安全保密等方面因素的基础上，确定外师人选。……