王东川



藏区医院卫生队人才队伍建设的几点建议

王东川

610041,武警四川总队成都医院

【关键词】藏区医院；人才；队伍建设

2013年3月，在武警总部和武警四川总队的指导下，四川总队成都医院与阿坝支队卫生队开始对藏区医院卫生队模式进行试点探索，并于2014年2月正式移交武警成都医院建制领导。2014年5月，武警部队在成都召开卫生工作会议，正式明确了建设藏区医院卫生队模式，是指在主要任务方向、交通战略枢纽、部署兵力较多、距离体系医院较远、军地医疗资源难以支援的部分藏区部队，原则上按照师医院标准建设医院卫生队。这个特殊编制的调整设立，解决了藏区部队卫勤保障力量薄弱、保障链条过长的问题，起到了前置卫生资源、前移保障关口的作用，是武警部队卫勤保障理论与实践的重大创新。笔者结合武警成都医院阿坝卫生队建设实践，重点围绕如何加强人才队伍建设进行探讨。

1教育引导，强化军医职责使命意识

军医有着军人和医生的双重职业身份，既要按照新一代四有革命军人的要求和新时期军队好干部的五条标准来淬炼自己，又要遵循医生悬壶济世的医德和救死扶伤的职业操守。尤其是在藏区医院卫生队工作，面临着艰苦的高原环境、复杂的敌社情、特殊的病种等情况，对军医标准也提出了更高、更全面的要求。

1.1强化军人作风养成卫生人员长期从事医疗救治工作，有的片面强调学业务、钻技术，军人意识和养成有所淡化。……