杨峰

摘 要：改革开放以来，我国经济发展实现了快速、高效、可持续发展，并伴随着市场经济体制的确立形成了新的竞争态势。绝大多数企业在提高企业核心竞争力的过程当中意识到到企业文化建设的重要性，明确了企业文化与企业核心竞争力之间存在着相互促进的关系；但在现实的企业文化建设中依然存在瓶颈和障碍，需要重新定义并加以完善。本文结合企业文化建设的核心要点展开研究，结合实际，分析企业文化与企业核心竞争力的相互作用关系，并提出提升企业核心竞争力的机制和策略。

关键词：企业文化；市场竞争；核心竞争力；路径研究

结合我国当前经济发展的情况，不难看出企业核心竞争力即企业在市场环境中所处的优势要素，其多寡优劣直接影响着企业的生存发展；同时，伴随着市场经济体制的不断深入，造就了多元化的企业文化观念，企业的管理者面临越来越多的选择。在新的时代背景下，企业的竞争是资源的竞争、人才的竞争，同时也是文化的竞争，因此，提高企业的核心竞争力也可以看作是提高企业的资源优质性。

“企业文化”具有丰富的内涵，它既是一种组织文化，同时也可以看作是企业在市场环境中的一个价值观，是物质财富在市场经济体制下的精神表现。企业文化对企业核心竞争力的发展有着决定性影响因素。通过企业文化的建设发展，以提高企业核心竞争力的竞争优势，是当前阶段绝大部分企业发展的固有模式。……