石艺杰

摘 要：推动政工工作的开展对于任何企事业单位而言，都是十分必要的，对科研机构更是如此。因为科研机构工作内容的特殊性，更需要加强对其员工思想政治的教育和意识培养，以便其能以更好的精神状态投入到日常工作之中，为社会主义建设积蓄力量、发挥价值。本文以“新时期科研单位政工工作所面临的挑战”为研究对象，通过从思想、任务、制度、队伍四个角度阐释目前我国科研单位政工工作的现状，并结合医药类科研机构讨论新时期政工工作的突围路径，望对我国科研机构的政工建设提出新的、有针对性的方法与措施。

关键词：科研单位政工工作；困境突围；队伍建设

一、当前我国科研单位政工工作的现状

（一）思想现状

医药类科研单位所从事的工作大多与国家重大医疗项目研发、建设相关，这一特殊的工作种类促使很多人产生了思想上的误区，认为科研单位不需要进行政工工作，不需要注重政工队伍建设，应该一切以科研项目为主，只有医疗事业的研发才是最重要的——如此自然造成对政工工作的懈怠，长此以往势必会影响到广大科研人员的思想政治建设，进而影响到科研工作正常、有序的开展。

（二）任务现状

对于医药类科研单位的政工人员而言，目前还存在一个突出的问题就是工作任务分布不明确，甚至于没有点明实际要进行的工作内容。这样就导致其工作缺乏实际具体的目标，无法顺利开展工作，久而久之科研单位内部政工工作就成了“可有可无”的异类，无人关心、不予重视，自然也无所谓作用的发挥和功能的实现，二者对于医药类科研单位而言，是会严重影响到其发展的致命问题。……