叶大凤 禤卓宇

摘要：广西北部湾经济区战略性新兴产业的发展，需要大量的高技能人才。广西地方政府在高技能人才选拔、培养、评价、使用、激励等人才开发工作上进行了许多改革与尝试，取得了明显的成绩。但仍存在着高技能人才的开发机制相对落后、选拔渠道单一、分配激励机制不健全等问题。为此，应通过进一步发挥政府的主导作用，加强高技能人才的选拔和使用，健全高技能人才的培养、评价和激励保障机制，加强高技能人才开发合作等措施，加快广西北部湾经济区高技能人才的开发。

关键词：广西北部湾经济区 高技能人才 开发 产业发展

随着广西北部湾经济区的开发和建设，确定了节能环保、生物产业、新材料、新能源、先进装备制造等产业为广西的战略性新兴产业发展。高技能人才是战略性新兴产业发展的智力支撑，也是广西北部湾经济区战略性新兴产业协同创新与发展的重要途径。高技能人才是“用高超的技艺和精湛的技能进行创造性劳动，为社会作出贡献的人，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员”。而广西北部湾经济区高技能人才不能满足战略性新兴产业发展的需求，急需加强对高技能人才开发。

一、广西北部湾经济区高技能人才开发现状及存在问题

1.广西北部湾经济区高技能人才开发现状

近年来，广西北部湾经济区为了适应经济社会发展的需要，积极……