供给侧改革背景下高校就业服务体系建设探讨
2016-02-13何树虎曲靖师范学院云南曲靖655011
太原城市职业技术学院学报 2016年3期
李 莉,何树虎(曲靖师范学院,云南 曲靖 655011)
供给侧改革背景下高校就业服务体系建设探讨
李莉,何树虎
(曲靖师范学院,云南 曲靖 655011)
文章通过分析现阶段高校毕业生就业现状与供给侧改革提出背景下经济发展状况的相似性,重新界定高校就业服务体系的内涵,指出高校就业服务体系建设中存在学校职能分裂化、培养过程脱节、服务工作出现偏差等问题,提出要按照供给侧改革的理念和思路,从服务理念重设、培养模式改革、人员能力提高和外部资源利用能力提升四个关键点来优化高校就业服务体系建设。
供给侧改革;高校;就业能力;就业服务体系
自2008年以来,中国经济发展面临下行的巨大压力,造成这一现状的重要原因就是“供需错配”。即一方面,传统的中低端消费品供给严重过剩,产品“滞销”,而另一方面,高品质消费品供给不足,国人海外疯狂扫货。为破解这一困局,习近平总书记于2015年11月初指出,要在适度扩大总需求的同时,着力加强“供给侧结构性改革”,旨在通过“三去一降一补”即“去库存、去产能、去杠杆、降成本、补短板”的途径促进产业结构升级,实现要素驱动向创新驱动发展的转变。目前,高校毕业生的就业现状与经济发展中出现的问题类似,也呈现了“供需错配”的局面,大学生的知识储备和能力特长很难满足用人单位的用工需求的结构性问题,即一方面有大量的高校毕业生找不到工作,另一方面用人单位面临着无人可用、大量岗位闲置的现象。……
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