董颖

摘 要：企业职工的思想政治教育是企业工作的一条生命线。文章对我国目前企业思想政治工作的状态进行了分析得出了几项特点，以此为依据提出创新企业职工思想政治教育方法，以更好的指导企业的政工工作。

关键词：思想政治;教育;对策

企业思政工作者对员工培养目标是思想道德、科学文化、基本技能、身心素质。在不断探讨激励员工的新方法过程中，激励目标、激励实施的重点已经由原来的监管严管改变为怎样激励、怎样促进，在培训方式和培训手段上都发生了重要的变化。众所周知，传统的刺激职工的方法越来越不适应他们的要求，越来越不符合人本理论的以人为本要求。

一、积极调动企业职工的工作积极性，企业领导要转变观念

在引进新的企业管理理念之前，企业对于员工的培训工作采用的是传统的管束体制。这种体制限制了领导和职工之间的沟通，在管理体制中往往是企业领导在职工面前课滔滔不绝讲工作中的失误，批评职工，职工内心不愿接受往往是被动地听讲，很少有兴趣高、控制力强的职工会去聚精会神地听、记，集体意识涣散的职工更不会领悟领导的用心，根本不愿意听从企业领导的安排，从而造成企业体制管理的管与不管一个样。最终是企业领导累、职工烦，达不到预期效果。在这种传统的管理中，企业领导的主导作用得到了重视，而忽视了职工主动参与和接受的主体作用，致使在管理中难以调动职工积极性，工作气氛沉重、缺乏和谐。……