摘 要：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势和就业压力，各所高校及其毕业生均受到前所未有的挑战，大学生毕业后能否顺利就业，能否找到心仪的工作等已成为全社会普遍关注的热点问题。

关键词：大学生；就业；改革

1 概述

在对保定长城汽车股份有限公司、石家庄市人文贷有限公司、河北金峻有限公司开展以“非工作因素下大學生就业满意度调查”为题的调研活动。通过对应往届毕业生进行问卷调查和对企业进行实地考察，了解目前河北经贸大学毕业生就业质量，从在校经历角度总结出影响大学生就业满意度的因素并且在分析讨论中探求高校人才培养模式新思路，为学校教学及就业指导改革提供参考性依据。

2 调查对象

本次调查共涉及235名河北经贸大学应往届毕业生，约占33%的学生在大学期间有担任团干部、学生会干部、班干部等职位的经历，在数据分析过程中，将该部分学生共计64人与其他同学进行对比分析发现，相比较而言该部分学生的就业期望值更加切合实际，更加具有奉献精神，相对而言他们的薪资水平更高、对自己工作的满意度更高，并且在对其毕业初期的就业意向、薪资预期与其真正就业之后的工作地点、职位、薪资的对比中得出，该部分学生中的76%，其前后变化不大并且对自己的现状较为满意。由此得出：首先，在大学期间从事学生干部工作的同学个人能力得到锻炼和提升，基本素质在大学期间得到一定的训练并且能够熟练运用。……