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摘 要：就业指导对提升高职院校学生的就业率具有重要的作用，高职院校可以通过开展就业指导工作帮助学生减少在就业过程中的错误，提升高职院校学生的就业成功率。在当下就业市场竞争如此激烈的背景下，高职院校的学生对高职院校就业指导工作提出了更要的要求，本文结合高职院校现有就业指导工作的现状，进一步探索出高职院校就业指导工作开展的有效策略。

关键词：高职院校；就业指导；现状；对策

0 引言

近些年，高职院校毕业生的就业率都在提升，现阶段我国示范性高职院校的就业率普遍已达到95%以上。党的十八大报告中更是对如何推进高质量的就业进行详细的论述，对现有高职院校的办学质量和水平提出了更高的要求。高职院校需要通过开展有效的就业指导工作，进一步提升就业质量，并有针对性地解决突出问题。

1 高职院校就业指导工作存在的问题

1.1 就业指导教育思想陈旧、方式单一

高职院校在就业指导工作开展过程中仍是以传统的教育思想作为指导，更没有意识到当前市场竞争的激烈，也没有全面地认识到现有学生就业模式的变化，所以他们在开展就业指导工作中还更多关注对学生就业信息的指导，没有考虑到学生毕业后的就业指导意义。此外，高职院校指导教育的方式还相对单一，高职院校也是采用课堂教育的方式，利用书本知识和成功案例的分析为学生讲解就业过程中遇到的问题，提升学生的就业成功率。……