[摘 要]预算绩效管理作为一种以结果为导向的预算管理模式，更加关注预算资金的产出和结果，对高等教育财政支出进行绩效评价是其重要组成部分。以“提高经费使用效率”为出发点，基于财务管理、产出效果、社会评价和可持续发展能力四个维度来构建我国高等教育财政支出绩效评价制度的指标体系。并提出加强高等教育财政支出绩效评价的培训和宣传工作，提高高等教育财政支出预算管理的精细化水平，注重绩效评价结果的应用等对策建议。

[关键词]高等教育；财政支出；绩效评价；指标体系

[中图分类号]G647.5 [文献标识码]A [文章编号]

2095-3283（2015）09-0152-03

[作者简介]李艳（1971-），女，汉族，副教授，博士，研究方向：财税理论与政策。

高等教育财政支出作为公共支出的重要组成部分，其支出的效果已被政府部门和教育理论界所关注。高等教育财政支出绩效评价是以政府为主的行为主体，对高等教育财政支出的运作与绩效进行客观评价，并将评价结果应用于未来项目的决策与优化，从而促进项目实施主体达到预期绩效的管理行为。

一、 高等教育财政支出绩效评价研究现状

近年来，国内学者对高等教育财政支出绩效评价指标体系的构建进行了探索性研究。如在通用评价指标体系的研究方面，吴建南和李贵宁（2004）以公平和效率为主线，将指标体系从高等教育财政支出的总体情况、目标达成情况、合规性情况、直接影响和间接影响五个方面进行了设计；……